Tage zwischen zwei Daten zu zählen klingt trivial, führt aber regelmäßig zu Missverständnissen: Ist der erste Tag dabei? Der letzte? Was ist mit dem 29. Februar, mit Wochenenden und Feiertagen? Je nach Zweck – Urlaubsplanung, Kündigungsfrist, Lieferzeit, Projektdauer oder Zinsberechnung – gibt es unterschiedliche, jeweils „richtige“ Antworten. Dieser Ratgeber erklärt die Regeln und zeigt Beispiele.
Mit oder ohne Start- und Endtag?
Die Differenz zwischen zwei Daten zählt die Tage, die dazwischen „vergehen“. Vom 1. März bis 1. Oktober 2026 sind das 214 Tage. So rechnen auch Tabellenkalkulationen (=B1-A1) und die meisten Programme.
Wenn beide Tage mitzählen sollen – etwa bei einer Veranstaltung vom 1. bis 3. Juni, die drei Tage dauert –, addieren Sie 1:
| Zeitraum | Differenz | Inklusive beider Tage |
|---|---|---|
| 1. 6. – 3. 6. 2026 | 2 Tage | 3 Tage |
| 1. 3. – 1. 10. 2026 | 214 Tage | 215 Tage |
| 1. 1. – 31. 12. 2026 | 364 Tage | 365 Tage |
Der Rechner für Tage zwischen zwei Daten zeigt beide Varianten sowie die Umrechnung in Wochen und Monate.
Monate haben unterschiedlich viele Tage
| Tage | Monate |
|---|---|
| 31 | Januar, März, Mai, Juli, August, Oktober, Dezember |
| 30 | April, Juni, September, November |
| 28/29 | Februar |
Merkhilfe: die Knöchel-Regel. Ballen Sie die Faust und zählen Sie über die Knöchel und die Vertiefungen dazwischen – Knöchel haben 31 Tage, Vertiefungen 30 (bzw. 28/29 beim Februar).
Deshalb ist „ein Monat“ keine feste Anzahl von Tagen. Vom 31. Januar „einen Monat später“ – das wäre der 31. Februar, den es nicht gibt. Programme setzen dann meist den 28. Februar bzw. im Schaltjahr den 29. Februar.
Schaltjahre
Ein Jahr hat 365 Tage, ein Schaltjahr 366, weil der Februar dann einen 29. Tag bekommt. Die Regel des gregorianischen Kalenders:
- Durch 4 teilbar → Schaltjahr (2024, 2028).
- Außer durch 100 teilbar → kein Schaltjahr (1900, 2100).
- Außer durch 400 teilbar → doch Schaltjahr (2000, 2400).
Beispiel: Vom 1. Februar bis 1. März 2028 sind es 29 Tage, im Jahr 2026 nur 28. Wer Zeiträume über mehrere Jahre manuell rechnet, vergisst den Schalttag leicht – ein Rechner nimmt Ihnen das ab.
Arbeitstage und Feiertage
Für Lieferzeiten, Projektpläne oder Urlaubsanträge zählen meist nur Arbeitstage (Montag bis Freitag ohne Feiertage). Das Problem: Feiertage unterscheiden sich in Deutschland nach Bundesland, in Österreich gibt es bundesweit einheitliche Feiertage, in der Schweiz regelt das jeder Kanton weitgehend selbst.
Bundesweit in Deutschland (9 Tage): Neujahr, Karfreitag, Ostermontag, Tag der Arbeit (1. Mai), Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Tag der Deutschen Einheit (3. Oktober), 1. und 2. Weihnachtstag.
Regional, zum Beispiel:
- Heilige Drei Könige (6. Januar): Baden-Württemberg, Bayern, Sachsen-Anhalt
- Fronleichnam: u. a. Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland
- Reformationstag (31. Oktober): u. a. Brandenburg, Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein, Thüringen
- Allerheiligen (1. November): Baden-Württemberg, Bayern, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland
- Internationaler Frauentag (8. März): Berlin, Mecklenburg-Vorpommern
- Buß- und Bettag: Sachsen
Österreich hat 13 gesetzliche Feiertage, darunter den Staatsfeiertag am 1. Mai, Mariä Himmelfahrt, den Nationalfeiertag am 26. Oktober und Mariä Empfängnis am 8. Dezember. In der Schweiz ist nur der 1. August bundesweit gesetzlicher Feiertag; alle anderen legen die Kantone fest.
Beispiel Mai 2026 (Deutschland): 21 Werktage (Mo–Fr) minus 1. Mai (Freitag), Christi Himmelfahrt (Donnerstag, 14. Mai) und Pfingstmontag (25. Mai) = 18 Arbeitstage. Fronleichnam fällt 2026 auf den 4. Juni und betrifft den Mai deshalb nicht.
Arbeitstage mit regionalen Feiertagen berechnet der Arbeitstage-Rechner.
Fristen nach BGB
Für rechtliche Fristen in Deutschland gelten die §§ 187 bis 193 BGB:
- Fristbeginn: Ist ein Ereignis maßgeblich (z. B. Zugang eines Briefes), wird der Tag des Ereignisses nicht mitgezählt (§ 187 Abs. 1).
- Fristende: Eine nach Tagen bemessene Frist endet mit Ablauf des letzten Tages (§ 188 Abs. 1); Wochen- und Monatsfristen enden an dem Tag, der durch seine Benennung dem Ereignistag entspricht (§ 188 Abs. 2).
- Wochenende und Feiertag: Fällt das Ende auf einen Samstag, Sonntag oder einen am Erklärungs- oder Leistungsort gesetzlichen Feiertag, endet die Frist am nächsten Werktag (§ 193).
Beispiel: Eine Rechnung mit 14 Tagen Zahlungsziel geht am Dienstag, 5. Mai 2026, zu. Fristbeginn 6. Mai, Fristende Dienstag, 19. Mai, 24 Uhr. Eine Monatsfrist ab Zugang am 5. Mai endet am 5. Juni.
Diese Regeln sind eine vereinfachte Darstellung; Sonderregeln (z. B. im Prozessrecht oder Arbeitsrecht) und vertragliche Vereinbarungen gehen vor. Im Zweifel holen Sie rechtlichen Rat ein.
Alter berechnen
Beim Alter zählt nicht die Zahl der Tage, sondern vollendete Jahre: Wer am 12. 8. 1990 geboren ist, ist am 7. 10. 2026 36 Jahre alt, weil der Geburtstag 2026 bereits vorbei ist. Rechnerisch: aktuelles Jahr minus Geburtsjahr, minus 1, falls der Geburtstag im laufenden Jahr noch nicht erreicht ist. Wer am 29. Februar geboren ist, hat nur in Schaltjahren am „echten“ Tag Geburtstag; Programme behandeln Nicht-Schaltjahre unterschiedlich (28. Februar oder 1. März). Das genaue Alter in Jahren, Monaten und Tagen liefert der Altersrechner.
Häufige Fehler
- Start- und Endtag uneinheitlich behandelt.
- Schalttag bei mehrjährigen Zeiträumen vergessen.
- „Ein Monat = 30 Tage“ angenommen, obwohl kalendermäßig gerechnet werden muss.
- Feiertage des falschen Bundeslands verwendet.
- Fristende am Wochenende nicht verschoben.
- Zeitzonen bei internationalen Terminen ignoriert.
Wie Zinsen von der Laufzeit in Tagen und Monaten abhängen, erklärt der Ratgeber Kreditzinsen berechnen.
Checkliste
- Festgelegt, ob Start- und Endtag zählen.
- Schaltjahre berücksichtigt.
- Für Arbeitstage das richtige Bundesland bzw. den richtigen Kanton gewählt.
- Bei Fristen §§ 187–193 BGB bzw. vertragliche Regeln beachtet.
- Ergebnis mit einem Rechner gegengeprüft.