So funktioniert es
- 1Eintritts- und Austrittsdatum eingeben.
- 2Letzten Bruttolohn und regelmäßige Zusatzleistungen (Fahrtkosten, Essen, Prämien) in TRY eintragen.
- 3Abfindung, Prüfung der Obergrenze und Stempelsteuer werden automatisch berechnet.
- 4Kündigungsfrist sowie Brutto- und Nettobetrag der İhbar-Entschädigung ablesen.
Wie wird die Abfindung in der Türkei berechnet?
Wer mindestens ein Jahr beim selben Arbeitgeber beschäftigt war, erhält pro vollem Dienstjahr 30 Tage Bruttolohn inklusive regelmäßiger Zusatzleistungen (giydirilmiş ücret); angefangene Jahre werden nach Monaten und Tagen anteilig gerechnet. Anders als in Deutschland ist die Abfindung in der Türkei gesetzlich festgelegt und nicht Verhandlungssache. Abgezogen wird nur die Stempelsteuer von 7,59 ‰ – keine Einkommensteuer und keine SGK-Beiträge.
Obergrenze 2026
Pro Dienstjahr darf die Abfindung eine Obergrenze nicht übersteigen, die an die höchste Ruhestandsprämie für Beamte gekoppelt ist und jeweils im Januar und Juli angepasst wird. Der Rechner verwendet 64.948,77 TRY für Austritte im ersten Halbjahr 2026 und 73.729,87 TRY ab Juli 2026. Liegt Ihr Lohn darüber, wird mit der Obergrenze gerechnet.
Kündigungsfrist-Entschädigung (ihbar tazminatı)
Wird ohne Einhaltung der Kündigungsfrist gekündigt, ist eine Entschädigung fällig. Die Fristen nach dem türkischen Arbeitsgesetz Nr. 4857: unter 6 Monaten 2 Wochen, 6 Monate bis 1,5 Jahre 4 Wochen, 1,5 bis 3 Jahre 6 Wochen, über 3 Jahre 8 Wochen. Hier gibt es keine Obergrenze, aber Einkommen- und Stempelsteuer werden abgezogen.
Wer hat Anspruch?
Ein Anspruch entsteht z. B. bei Kündigung durch den Arbeitgeber ohne wichtigen Grund, bei Kündigung durch den Arbeitnehmer aus wichtigem Grund (etwa ausbleibender Lohn), wegen Wehrdienst, bei Erfüllung der Rentenvoraussetzungen außer dem Alter oder wenn eine Arbeitnehmerin innerhalb eines Jahres nach der Heirat kündigt. Eine normale Eigenkündigung begründet meist keinen Anspruch. Die Ergebnisse dienen der Orientierung; lassen Sie Ihren Fall von einem Anwalt für türkisches Arbeitsrecht prüfen.
Häufige Fragen
Ab wann gibt es in der Türkei eine Abfindung?
Nach mindestens einem Jahr beim selben Arbeitgeber. Zeiten über ein Jahr hinaus werden nach Monaten und Tagen anteilig berücksichtigt.
Welche Abzüge gibt es bei der Abfindung?
Nur die Stempelsteuer von 7,59 ‰. Einkommensteuer und SGK-Beiträge fallen auf die Kıdem-Abfindung nicht an.
Wie hoch ist die Abfindungsobergrenze 2026?
Im Rechner: 64.948,77 TRY pro Jahr für Austritte von Januar bis Juni 2026 und 73.729,87 TRY ab Juli 2026.
Bekomme ich bei Eigenkündigung eine Abfindung?
In der Regel nicht – außer bei gesetzlichen Ausnahmen wie Kündigung aus wichtigem Grund, Rente, Wehrdienst oder Heirat (für Arbeitnehmerinnen).
Wie wird die İhbar-Entschädigung berechnet?
Je nach Beschäftigungsdauer 2, 4, 6 oder 8 Wochen Bruttolohn; nach Abzug von Einkommen- und Stempelsteuer ergibt sich der Nettobetrag.
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