Как пользоваться
- 1Укажите дату приёма на работу и дату увольнения.
- 2Введите последнюю зарплату брутто и регулярные выплаты (проезд, питание, премии) в месяц.
- 3Отметьте, на какие выплаты у вас есть право; для ihbar при желании укажите накопленную базу подоходного налога из расчётного листка.
- 4Посмотрите выходное пособие с проверкой потолка, срок уведомления и суммы брутто и нетто.
Как считается выходное пособие (kıdem tazminatı)
Работник, проработавший у одного работодателя не менее года, получает за каждый полный год стаж 30-дневную «полную» зарплату брутто; периоды сверх целого года (месяцы и дни) добавляются пропорционально. В полную зарплату кроме оклада входят регулярные выплаты — проезд, питание, постоянные премии и бонусы. С выходного пособия не удерживается подоходный налог, только гербовый сбор 0,759%. Правила одинаковы для граждан Турции и иностранцев, работающих по трудовому договору с разрешением на работу.
Потолок выходного пособия в 2026 году
Сумма за один год стажа не может превышать потолок, привязанный к максимальной пенсионной выплате госслужащим. Потолок обновляется дважды в год — в январе и июле — вместе с коэффициентами зарплат госслужащих; применяется значение периода, на который приходится дата увольнения. Калькулятор использует потолки обоих полугодий 2026 года со ссылками на источники; если ваша зарплата выше, расчёт ведётся по потолку.
Компенсация за уведомление (ihbar tazminatı)
Если трудовой договор расторгнут без соблюдения срока предупреждения, выплачивается компенсация за уведомление. По Закону о труде № 4857 сроки зависят от стажа: до 6 месяцев — 2 недели, от 6 месяцев до 1,5 года — 4 недели, от 1,5 до 3 лет — 6 недель, более 3 лет — 8 недель. Потолка у этой компенсации нет; в отличие от выходного пособия, с неё удерживаются подоходный налог и гербовый сбор.
Кто имеет право на выходное пособие
Право возникает при увольнении работодателем без уважительной причины, при расторжении договора работником по уважительной причине (например, невыплата зарплаты), при уходе на военную службу или на пенсию, а также для работницы, уволившейся в течение года после вступления в брак. Увольнение по собственному желанию обычно такого права не даёт. Результат носит справочный характер; чтобы не потерять положенные выплаты, проконсультируйтесь с юристом по трудовому праву Турции.
Частые вопросы
Сколько нужно проработать, чтобы получить выходное пособие?
Не менее 1 года у одного работодателя. Время сверх целых лет учитывается пропорционально по месяцам и дням.
Какие налоги удерживают с выходного пособия?
Только гербовый сбор 0,759%. Подоходный налог и взносы SGK не удерживаются.
Когда меняется потолок выходного пособия?
Дважды в год — в январе и в июле. Применяется потолок периода, на который приходится дата увольнения.
Положено ли пособие при увольнении по собственному желанию?
Как правило, нет. Исключения — расторжение по уважительной причине, выход на пенсию, военная служба или брак (для работниц) в случаях, предусмотренных законом.
Как считается компенсация за уведомление?
Это 2, 4, 6 или 8 недель зарплаты брутто в зависимости от стажа; нетто получается после удержания подоходного налога и гербового сбора.
Результаты не радуют?
Обратитесь в Webin Agency: быстрые сайты с SEO-оптимизацией, интернет-магазины и ведение Google Ads.