Cómo usarla
- 1Elige el sentido del cálculo: de bruto a neto o de neto a bruto.
- 2Introduce el importe mensual en liras turcas (TRY) o pulsa el botón de salario mínimo.
- 3Elige el incentivo SGK para la empresa: ninguno, 2 puntos (la mayoría de sectores) o 5 puntos (industria manufacturera).
- 4Lee el neto de enero, la media anual y el coste para la empresa, y revisa cada deducción en la tabla de enero a diciembre.
Cómo pasa el salario bruto a neto en Turquía
Del salario bruto (brüt ücret) el trabajador paga un 14 % de cotización a la seguridad social (SGK) y un 1 % de seguro de desempleo. Lo que queda es la base del impuesto sobre la renta (GV matrahı), que en 2026 tributa por una escala progresiva y acumulada para salarios: 15 % hasta 190 000 TRY, 20 % hasta 400 000, 27 % hasta 1 500 000, 35 % hasta 5 300 000 y 40 % por encima. Sobre el bruto se aplica además un impuesto de timbre del 0,759 %. La parte de cualquier salario equivalente al salario mínimo está exenta tanto del impuesto sobre la renta como del timbre, así que la exención beneficia a todos, no solo a quienes cobran el mínimo.
Por qué el neto baja a lo largo del año
En Turquía el impuesto sobre la renta se calcula sobre la base acumulada desde enero. Cuando la base acumulada supera el límite de un tramo, sube el tipo marginal y el mismo salario bruto da un neto menor, algo que en los salarios altos suele notarse a partir de mitad de año. Por eso la calculadora muestra una tabla de doce meses en lugar de una sola cifra, y por eso una oferta expresada como neto mensual necesita un bruto distinto cada mes. El modo de neto a bruto calcula por separado el bruto necesario en cada mes.
Parámetros de 2026 y coste para la empresa
El salario mínimo bruto de 2026 es de 33 030 TRY (28 075,50 TRY netos) y las cotizaciones SGK tienen un tope de base mensual de 297 270 TRY. Además del bruto, la empresa paga un 21,75 % de SGK y un 2 % de seguro de desempleo; con el incentivo del Tesoro, el tipo SGK baja al 19,75 % en la mayoría de sectores o al 16,75 % en la industria manufacturera. Todos los parámetros, la fecha de la última actualización y las fuentes oficiales aparecen bajo la calculadora. No se incluyen las deducciones por discapacidad, el plan de pensiones privado (BES), las ayudas de comida o transporte, las primas ni los ingresos de un empleador anterior.
Para quién es
Para profesionales extranjeros que comparan una oferta de trabajo en Turquía, empresas internacionales que contratan personal en Turquía o presupuestan una nómina a través de un employer of record, y personas de la diáspora que vuelven y quieren entender una nómina turca. Los importes están en liras turcas; conviértelos tú al cambio actual. Los resultados son orientativos: confirma las cifras definitivas con un proveedor de nóminas o un asesor contable turco (mali müşavir).
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula el salario neto en Turquía?
Resta al bruto un 14 % de SGK y un 1 % de seguro de desempleo, aplica el impuesto sobre la renta progresivo (15–40 %) a la base acumulada y un 0,759 % de timbre al bruto; la parte equivalente al salario mínimo está exenta de ambos impuestos.
¿Cuál es el salario mínimo en Turquía en 2026?
El salario mínimo de 2026 es de 33 030 TRY brutos al mes, es decir, 28 075,50 TRY netos.
¿Por qué mi salario neto cambia cada mes?
El impuesto sobre la renta es acumulativo: cuando la base acumulada en el año entra en un tramo superior, sube el tipo y baja el neto. La tabla mensual muestra cuándo ocurre.
¿Cuánto le cuesta un trabajador a la empresa en Turquía?
El salario bruto más la cotización SGK de la empresa (21,75 %, o 19,75 % / 16,75 % con el incentivo) y un 2 % de seguro de desempleo, ambos sobre la base SGK con tope de 297 270 TRY.
¿Los extranjeros que trabajan en Turquía pagan los mismos impuestos?
Los trabajadores extranjeros en una nómina turca suelen estar sujetos a las mismas cotizaciones SGK y al mismo impuesto sobre salarios; los convenios de seguridad social y las exenciones especiales pueden cambiarlo, así que consulta tu caso con un asesor.
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